国家外汇管理局关于提高国际收支涉外收入申报时效有关事项的通知
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国家外汇管理局关于提高国际收支涉外收入申报时效有关事项的通知
国家外汇管理局
国家外汇管理局关于提高国际收支涉外收入申报时效有关事项的通知
（2001年7月20日 国家外汇管理局发布）
汇发〔2001〕133号
国家外汇管理局各省、自治区、直辖市分局、外汇管理部，深圳、大连、青岛、厦门、宁波市分局；各中资外汇指定银行：
为了进一步完善国际收支统计申报体系，提高国际收支统计申报的质量和水平，现对《国际收支统计申报办法实施细则》和《通过金融机构进行国际收支统计申报的业务操作规程》有关条款进行修改，并就有关事项通知如下：
一、《国际收支统计申报办法实施细则》第三条第二款和《通过金融机构进行国际收支统计申报的业务操作规程》第二十四项、第二十五项中有关国际收支涉外收入申报期限调整如下：自2001年9月1日起，将原来的25个工作日缩短为10个工作日；自2003年1月1日起，将10个工作日缩短为5个工作日。
二、《通过金融机构进行国际收支统计申报的业务操作规程》中所附各申报单的填写说明中对申报用章的规定调整为：申报主体在申报单上［除贸易进口付汇核销单（代申报单）外］除可以盖单位公章或财务章外，也可以自行刻制“××国际收支申报专用章”，在银行备案后，专用于国际收支统计申报。
三、对于申报单的填写和相关操作需要明确以下事项：
（一）申报单中的结汇/购汇、现汇、其它金额和交易附言等统计要素均必须正确规范填写，银行均须将这些信息录入到国际收支统计监测系统中，国家外汇管理局各级分支局须加大这方面的审核力度，确保申报单各项统计要素填制和录入的准确、完整。
（二）申报单中有关收/付款人国别是指收/付款人常驻的国家或地区，而不是指收/付款银行所在的国家或地区。
四、国家外汇管理局各级分支局和银行须在正式实施前做好各项宣传准备工作。各地应根据宣传对象的不同，针对其特点，充实宣传内容，并合理利用宣传手段，借助传媒的力量，广泛深入地进行宣传，争取全社会对这项工作的理解和支持。国家外汇管理局也将通过新闻媒体和国家外汇管理局国际互联网站（www.safe.gov.cn）进行宣传。
五、本通知第二、三、四项规定自发布之日起施行。各分局接到本通知后立即转发辖内各支局和各级银行(包括外资银行)。在执行过程中如有问题可与国家外汇管理局国际收支司联系。联系电话：68402146，68402144。
二ＯＯ一年七月二十日
厦门市机关事务管理局、厦门市财政局印发《关于市直机关取消中午班车实行午餐补贴的暂行办法》的通知
福建省厦门市机关事务管理局 厦门市财政局
厦门市机关事务管理局、厦门市财政局印发《关于市直机关取消中午班车实行午餐补贴的暂行办法》的通知
厦管〔2004〕70号
市直各部、委、办、局，市属各事业单位，各民主党派、人民团体：
为减轻城市交通压力，降低公务用车的成本，体现对机关干部职工生活的关心，决定从2004年11月1日起，取消市直机关中午班车，实行午餐补贴制度。现将《关于市直机关取消中午班车实行午餐补贴的暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
厦门市机关事务管理局
厦门市财政局
二○○四年十月二十六日
关于市直机关取消中午班车
实行午餐补贴的暂行办法
第一条为减轻城市交通压力，降低公务用车的成本，体现对机关干部职工生活的关心，决定从2004年11月1日起，取消市直机关中午班车，实行午餐补贴制度,特制定本办法。
第二条午餐补贴发放范围为市直机关工作人员（含政府派出机构）。
第三条对符合午餐补贴发放范围人员，结合每月出勤情况，按每人每月补贴220元的标准核发。
第四条各单位午餐补贴从公用经费中列支，不得从其他经费列支。
第五条午餐补贴的发放由各单位组织实施，从2005年1月起，统一存入个人e通卡中。2004年11月至12月期间的午餐补贴以现金形式发放。
第六条午餐补贴的发放范围由各单位人事部门与财务部门核实，经单位领导核定后造册发放。
第七条配有公务车的各级领导中午使用公务车回家的，不得发放午餐补贴。
第八条各单位不得自行提高补贴标准，不得对规定范围以外人员发放午餐补贴，不得虚报冒领。
第九条符合发放午餐补贴的工作人员，如因出差、休假、病事假等超过3天以上的，应扣发相应的午餐补贴。
第十条市直机关实行午餐补贴后，各单位不再安排公务车辆接送干部职工中午上、下班，并要加强对车辆和驾驶员的管理。
第十一条市审计局、市监察局等部门将定期进行检查监督，对巧立名目，擅自多发、超范围发放补贴、虚报冒领等违反规定的行为严肃查处，并追究相关人员和领导的责任。
第十二条本办法适用于依照或参照公务员制度管理的市级事业单位；其他市级事业单位可根据本单位实际情况在上述标准内参照执行。
厦门市劳动能力鉴定办法
福建省厦门市人民政府
厦门市劳动能力鉴定办法
厦门市人民政府
第一章 总 则
第一条 为做好职工伤、病和职业病的劳动能力鉴定工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据国家和福建省有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市辖区内的机关，团体、企事业单位和个体劳动者。
第三条 厦门市劳动能力鉴定委员会是劳动能力鉴定的法定机构，其作出的劳动能力鉴定结论具有法走效力。
第二章 组织与职责
第四条 市劳动能力鉴定委员会由劳动、卫生、人事、总工会、安委办和社会保障事业管理中心等有关部门的人员组成，其主要职责是：
（一）宣传和贯彻有关劳动能力鉴定工作的方针、政策、法规和标准，指导县、区劳动能力鉴定工作；
（二）负责审查本市各单位上报的劳动能力鉴定案件，作出鉴定结论；
（三）负责审定县、区上报的劳动能力鉴定案件并作出鉴定结论；
（四）负责对用人单位和被鉴定人就鉴定结论提出异议，要求复审的案件进行审查并作出复审结论。
市劳动能力鉴定委员会下设办公室，办公室设在市劳动局，负责办理劳动能力鉴定委员会的日常事务。
第五条 市劳动能力鉴定委员会设立内科、外科，职业病和一般肢残外伤（5～10级）等四个医疗技术鉴定组，对伤病人员提出劳动能力鉴定意见。
内科、外科、职业病三个医疗技术鉴定组，由市劳动能力鉴定委员会聘请具有中级以上职称的卫生医务人员组成。
一般肢残外伤（5～10级）医疗技术鉴定组，由市劳动能力鉴定委员会聘请具有实际卫生医务工作经验的人员组成。
第六条 市劳动能力鉴定委员会设立医疗技术复审组，对申请复审的劳动能力鉴定条件提出复审意见。
医疗技术复审组由市劳动能力鉴定委员会聘请有关的卫生医疗专家组成。
第七条 县、区可以根据实际情况成立劳动能力鉴定委员会，负责受理本县、区管辖的单位上报的劳动能力鉴定案件，进行调查并提出鉴定意见，上报市劳动能力鉴定委员会。
第三章 鉴 定
第八条 因伤、病和职业病，在医疗终结后，部份或全部丧失劳动能力，需进行劳动能力鉴定的，用人单位应向劳动能力鉴定委员会提出申请，填写伤病职工劳动能力鉴定表。
用人单位拒绝申请的，伤、病和职业病者本人可以直接提出申请。
第九条 申请劳动能力鉴走的，应提供下列资料：
（一）被鉴定人的身份证件，病历、医疗终结证明和诊断书，以及劳动能力鉴定所需的其他有关资料；
（二）职业病患者，还应提供病史证明材料，市职业病诊断组的诊断结论；
（三）精神病患者，还应提供三年以上病史证明及精神病专科医院出具的集体诊断结论。
第十条 医疗终结与诊断结论必须由市劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构作出。
第十一条 劳动能力鉴定委员会收到第九条规定所需的全部资料后，移送相应的医疗技术鉴定组进行鉴定。
第十二条 医疗技术鉴定组根据劳动部、卫生部、全国总工会颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和其他有关标准作出鉴定意见，鉴定意见由参加鉴定成员的三分之二以上通过。
第十三条 劳动能力鉴定委员会依据医疗技术鉴定组的意见，作出劳动能力鉴定结论，并签发劳动能力鉴定书。
第十四条 劳动能力鉴定委员会应自收到用人单位或被鉴定人全部申请资料之日起三十日内作出鉴定结论，特殊情况的可延长三十日。
第十五条 被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定结论要求复审的，应在收到鉴定书之日起十五日内持劳动能力鉴定的有关资料向市劳动能力鉴定委员会或省劳动能力鉴定委员会提出申请。
第十六条 市劳动能力鉴定委员会收到申请后，应将有关材料移送医疗技术复审组，由医疗技术复审组提出复审意见。复审意见由参加复审成员的三分之二以上通过。
第十七条 市劳动能力鉴定委员会根据复审意见作出劳动能力鉴定复审结论，签发劳动能力鉴定复审结论书。
第十八条 市劳动能力鉴定委员会应自接到用人单位或被鉴定人全部复审资料之日起三十日内作出复审结论，特殊情况的可延长三十日。
复审结论为终审结论。
第十九条 被鉴定人到指定的医疗机构为劳动能力鉴定进行各项检查所需的费用，由用人单位承担。
第二十条 劳动能力鉴定和复审收取鉴定费和复审费，其收费标准按照财政、物价部门的规定执行。
劳动能力鉴定费由被鉴定人所在单位承担。
劳动能力鉴定复审费，如复审结论与原鉴定结论相符的，由提出复审要求的被鉴定人或用人单位承担，如复审结论与原鉴定结论不符的，免交复审费。
属于劳动争议申请劳动能力鉴定的，争议双方均应预交鉴定费，争议栽决后，由败诉方承担鉴定费。
第四章 罚 则
第二十一条 用人单位拒绝按规定申报劳动能力鉴定的，由劳动行政部门责令其限期改正，逾期不改的，给予警告、通报批评。
第二十二条 用人单位或被鉴定人在劳动能力鉴定过程中弄虚作假、伪造涂改或骗取医疗检查材料或诊断结论的，依据国家有关规定给予处罚。
第二十三条 劳动能力鉴定工作人员以权谋私、收贿索贿、徇私舞弊的，依法给予行政处分。
第五章 附 则
第二十四条 市劳动能力鉴定委员会可以依据本办法制定工作制度和办法。
第二十五条 本办法自公布之日起施行。
1995年12月5日
