对外贸易经济合作部关于调整原部属企业进口机电产品管理问题的通知

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中国人民银行


中国人民银行金融性公司派驻员述职报告制度
1993年3月29日，中国人民银行

一、为了充分发挥金融性公司派驻员的作用，加强对金融性公司的监督，根据《金融性公司派驻员工作暂行规定》，特制定本制度。
二、中国人民银行各级的金融性公司派驻员每季度要向派出行提交一份书面述职报告。
三、述职报告的主要内容是：
（一）派驻单位执行国家政策、法规、计划以及经营管理的情况和问题；
（二）履行派驻员职责，帮助研究解决派驻单位工作中存在问题的情况；
（三）履行派驻员任务和行使职权时遇到的困难和问题；
（四）反映人民银行总行制定的金融政策、基本规章制度在执行中存在的问题及改进的建议和意见。
四、对派驻单位工作中发生或发现的重大问题要及时报告。
五、述职报告应简明扼要，突出重点，如实反映情况，并且认真分析存在问题的原因，提出可行的解决办法和建议。
六、本制度从一九九三年四月一日起实行。


卫生部


卫生部关于护龄津贴、教龄津贴计入离休、退休费基数的通知
卫生部


国务院工资制度改革小组、劳动人事部、财政部劳人薪（1986）60号《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》中规定：“基本工资包括基础工资、职务工资和工龄津贴（包括教龄、护士工龄津贴）”。根据此规定和劳动人事部关于教龄、护龄津贴可作为计发离休、退休费
基数的通知精神，现将有关问题通知如下：
凡国家规定实行教龄津贴或护士工龄津贴单位的工作人员，离休、退休时享有教龄津贴或护士工龄津贴的，其享有的教龄津贴或护士工龄津贴可与本人的基础工资、职务工资、工龄津贴合并作为计发离休、退休待遇的基数，包括1985年7月1日以来已经离休、退休的人员，并均从
1986年9月1日起执行，以前的不补。
实行护龄津贴以来，有些地区和单位反映，少数从事护理工作满20年的护理人员，要求调离护理工作岗位。根据中共中央、国务院中发（1985）9号文件和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（1985）41号文件附件二《关于护士工龄津贴的若干规定》的有关规定
精神，特进一步明确：今后，凡是本人要求调离护理工作岗位，包括本人要求、经领导同意调离护理工作岗位的，即使从事护理工作满20年，也一律从调离的下个月起停发护龄津贴。



1986年11月11日